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  • 条幅、标志、文字、浮标，全方位，多角度的宣传形式，满足不同企业用户的招聘需求，供每天数十万求职者查询、浏览，企业知名度随浏览率。      详细>>
  • 网站宣传
  • 帮助求职者了解当前的就业形势，预测未来的就业形势；了解社会职业及高校大学生就业市场的相关知识，帮助学生树立正确的职业理想、职业道德与就业观念。同时涉及如何制作自荐信、就业推荐表、个人简历等求职材料，面试的准备 详细>>
  • 人才预定
  • 企业可根据自己的需要向学校要人才；即，将所需人才以订单的形式发送给指定学校，由学校按照企业人才需求，向其推荐人才，使企业扩展选获人才的途径，更好地猎取和储备人才。 详细>>
  • 代理招聘
  • 以“提高招聘效率，降低招聘成本”为目的，从人才信息收集、简历筛选，到初试、提交面试评估等，为企业提供经济、高效的一站式人才服务，满足客户全方位人力资源需求。 详细>>
  • 广告置换
  • 网站拥有数以百万的固定浏览人群，面向相关媒体做广告资源转换业务，通过相互置换开成优势互补，扩大自身知名度。 详细>>
  • 企业专场
  • 企业个体的招聘现场，专属的人才通道，企业规模性扩展，各个部门各个岗位需要更多人加入时，可以开辟专场招聘会，放上所有部门需要的各个职位，当于企业自己的招聘现场，而人力物力的消费远远低于企业自身组织这样的招聘会... 详细>>
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  • 学程招聘举办系列现场活动，活动现场为企业提供平面广告宣传。 详细>>
  • 公共招聘
  • 无需注册，快速发布招聘信息，在此版块不产生任何费用，企业需要填写，真实招聘信息，公司介绍，地址，电话信息即可进行招聘。 详细>>
  • 咨询培训
  • 专业化、系统化的管理咨询培训，涵盖当代企业人力资源、生产、财务、营销管理模块，包括：在职及潜在管理人员领导力及岗位匹配性、适应性评价，中高层管理人员、关键岗位员工猎头，代理招聘，网络招聘，通过人力资源研修班... 详细>>
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