前来北京出席两会的全国人大代表、复旦大学党委书记秦绍德说，在当前就业相对困难的情况下，个别单位表面上响应政府号召，到招聘会里“设摊”，但它并不真正愿意招人。因此，要加强监督，并呼吁用人单位讲诚信，真正为高校毕业生就业提供帮助。

　　秦绍德不久前收到复旦大学数学系一位应届毕业生的来信，称其去了多个大型招聘会，向100多家单位投过简历，差旅费、简历费等花了5000多元，但是，一些用人单位的招聘人员却收了简历就往筐里扔，明显是在敷衍。“我自己也做过一些调研，发现一些用人单位为了应付促进就业的号召，摆摆样子走过场。”秦绍德对记者说。

　　秦绍德表示，在当前的就业形势下，用人单位应该满腔热情地对待大学生应聘。既然到招聘会现场“设摊”，就一定要拿出岗位给学生。“用人单位和大学生之间都要讲诚信。”

　　秦绍德说，现在，有一些用人单位存在认识误区，要么一味要求应聘者有工作经历，要么希望前来应聘的大学生就是现成的人才。“用人单位应该看所招聘的学生是否与单位的要求相适合，是否有发展潜力，不能太急功近利。大学毕竟不是一个单纯的职业培训所。譬如一个医科学生毕业后，不可能马上就让上手术台主刀，需要当几年实习医生。”（记者　杨金志　仇逸）